【皮格马利翁效应是什么】“皮格马利翁效应”是一个心理学概念，最初源自古希腊神话。传说中，雕塑家皮格马利翁对一座雕像产生了深厚感情，最终感动了神灵，使雕像获得了生命。在现代心理学中，这一效应被引申为一种心理现象：人们对他人或自己抱有的期望，会不自觉地影响对方的行为表现，从而使得这种期望成为现实。
简单来说，就是“你越相信一个人能成功，他越可能成功”。这种效应广泛存在于教育、职场、人际关系等多个领域。
皮格马利翁效应，又称“自我实现预言”，是指人们对他人的期望会影响其行为，进而使期望成为现实。它强调了信念与行为之间的互动关系。在教育中，教师的高期望往往能激发学生的潜力；在管理中，领导者的信任可以提升员工的表现。因此，正向的期望和积极的反馈对于个人成长和团队发展至关重要。
皮格马利翁效应关键点总结表：
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 皮格马利翁效应指人们对他人的期望会通过行为影响对方，使其行为符合期望，最终实现预期结果。 |
| 来源 | 源自古希腊神话，后被心理学界引入并发展。 |
| 核心机制 | 期望 → 行为 → 结果（形成正向循环） |
| 常见领域 | 教育、管理、人际关系、心理咨询等 |
| 正面应用 | 鼓励、激励、信任、积极反馈等可提升表现 |
| 负面风险 | 低期望可能导致消极行为，形成“破罐子破摔”心理 |
| 相关理论 | 自我实现预言、社会认知理论、心理暗示等 |
| 实际例子 | 教师对学生寄予厚望，学生因此更加努力，成绩提升 |
通过理解皮格马利翁效应，我们可以更好地意识到自身言行对他人的影响，从而更有效地进行沟通与激励。
