【职工保险有哪些险种】职工保险是国家为保障劳动者在工作期间及退休后的基本生活和医疗需求而设立的一系列社会保障制度。它不仅关系到员工的切身利益，也体现了社会公平与稳定。那么，职工保险具体包括哪些险种呢？以下是对职工保险常见险种的总结。
一、职工保险主要险种总结
职工保险主要包括五种基本险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五项保险由用人单位和职工共同缴纳，是国家强制实施的社会保险制度。
1. 养老保险
养老保险是为了保障职工退休后的基本生活，由单位和个人共同缴纳。职工达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。
2. 医疗保险
医疗保险用于报销职工在就医过程中产生的医疗费用，包括门诊、住院等。个人和单位共同缴费，保障范围广泛。
3. 失业保险
失业保险是在职工非自愿失业时提供一定时期的经济支持，帮助其度过失业期，同时鼓励再就业。
4. 工伤保险
工伤保险是为因工受伤或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿，保障其合法权益。
5. 生育保险
生育保险为女性职工在生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，保障母婴健康。
二、职工保险险种一览表
| 险种名称 | 缴费主体 | 缴费比例（单位/个人） | 主要作用 |
| 养老保险 | 单位+个人 | 约16%~20%（单位） / 8%（个人） | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 约9%~10%（单位） / 2%（个人） | 报销医疗费用 |
| 失业保险 | 单位+个人 | 约0.5%~1%（单位） / 0.5%（个人） | 失业期间提供补助 |
| 工伤保险 | 单位 | 约0.2%~1.9%（单位） | 因工受伤或职业病赔偿 |
| 生育保险 | 单位 | 约0.8%~1%（单位） | 生育医疗费用报销及津贴 |
三、小结
职工保险作为社会保障体系的重要组成部分，覆盖了从在职到退休、从健康到疾病、从工作到生活的多个方面。了解并合理利用这些保险，不仅能增强个人的抗风险能力，也能提升整体社会的稳定性。对于职工来说，及时关注自身保险缴纳情况，确保权益不受损，是非常重要的。
如需进一步了解各险种的具体政策或办理流程，建议咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新信息。
