【六治六提指的是什么】“六治六提”是近年来在基层治理、作风建设、效能提升等方面提出的一项重要工作思路，旨在通过系统性治理和能力提升，推动各项工作高质量发展。以下是对“六治六提”具体内容的总结与分析。
一、什么是“六治六提”
“六治六提”是指在推进社会治理、作风建设、服务优化等工作中，围绕六个方面的治理内容，提升六个方面的能力或水平。其核心在于通过强化治理手段，提高工作效率和服务质量，实现整体工作的提质增效。
二、“六治六提”具体内涵
| 序号 | 治理内容 | 提升方向 | 简要说明 |
| 1 | 治懒惰 | 提升责任意识 | 针对干部作风不实、工作不主动的问题进行整治 |
| 2 | 治浮躁 | 提升务实作风 | 打击形式主义、官僚主义，倡导真抓实干 |
| 3 | 治散漫 | 提升纪律观念 | 强化组织管理，规范工作行为 |
| 4 | 治推诿 | 提升担当精神 | 解决部门间推诿扯皮现象，增强责任落实 |
| 5 | 治低效 | 提升办事效率 | 优化流程、加强协同，提高行政效能 |
| 6 | 治腐败 | 提升廉洁自律 | 坚决打击违纪违法行为，营造风清气正环境 |
三、实施意义
“六治六提”不仅是对当前干部队伍中存在的突出问题的针对性回应，更是推动全面从严治党、深化作风建设的重要举措。通过治理“六种不良风气”，提升“六种关键能力”，能够有效增强党员干部的执行力、公信力和群众满意度，为实现高质量发展提供坚实保障。
四、总结
“六治六提”是一项系统性、长期性的治理工程，需要各级各部门高度重视、扎实推进。只有将“治”与“提”有机结合，才能真正实现作风转变、效能提升、群众满意的目标，为构建更加高效、廉洁、为民的服务型政府奠定坚实基础。
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