【劳动法关于特殊工种提前退休的规定】在劳动法体系中，特殊工种的提前退休政策是国家为了保护从事高危、高强度、高污染等特殊岗位劳动者健康而设立的一项福利制度。根据相关法律法规，部分特殊工种的职工可以在符合一定条件的情况下，提前办理退休手续，享受退休待遇。

以下是关于劳动法中特殊工种提前退休规定的主要

一、适用对象

特殊工种通常指那些工作环境对身体健康有较大影响，或者劳动强度较大的岗位。常见的特殊工种包括但不限于：

- 矿山井下作业

- 高温、高压作业

- 有毒有害作业

- 高空作业

- 潮湿或粉尘严重的作业

- 井下采掘、运输等

这些岗位的职工，在满足一定年限后，可以申请提前退休。

二、法定提前退休年龄

根据不同工种的性质和国家规定，特殊工种的法定退休年龄一般低于普通工种：

注：具体年龄标准可能因地区、行业及政策调整有所不同。

三、工作年限要求

特殊工种职工要申请提前退休，通常需要满足一定的连续工龄要求：

- 男性：累计从事特殊工种满10年；

- 女性：累计从事特殊工种满9年。

此外，还需确保其工作岗位属于国家规定的“特殊工种目录”之内，并且在档案中有明确记载。

四、审批程序

特殊工种提前退休需经过以下流程：

1. 个人申请：由本人向所在单位提出申请；

2. 单位初审：单位核实其工种性质及工作年限；

3. 人社部门审核：由当地人力资源和社会保障部门进行最终审批；

4. 办理退休手续：经批准后，按规定办理退休手续并开始领取养老金。

五、注意事项

- 特殊工种的认定以档案记录为准，若档案中无明确记载，可能无法享受提前退休政策；

- 不同地区可能有不同的实施细则，建议咨询当地人社部门；

- 若职工在非特殊工种岗位工作过，需按实际工种计算工龄；

- 提前退休后，养老金待遇会根据实际缴费年限和工资水平计算。

六、法律依据

主要依据包括：

- 《中华人民共和国劳动法》

- 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）

- 各省、自治区、直辖市人民政府发布的具体实施办法

总结

特殊工种提前退休政策是国家为保障劳动者权益、改善工作环境而制定的重要制度。符合条件的职工在满足工龄和岗位要求的前提下，可以依法申请提前退休，享受相应的养老保障。但该政策执行过程中需严格遵循相关规定，确保公平公正。

如需进一步了解本地政策，建议联系当地人力资源和社会保障局获取最新信息。