【按照现金管理规定可以使用现金的范围有哪些】根据《中华人民共和国现金管理暂行条例》及相关财务管理制度，现金的使用有明确的范围限制，以确保资金安全、规范财务管理。以下是对可以使用现金的范围进行的总结，并通过表格形式清晰展示。
一、现金使用的适用范围
1. 职工工资、津贴及奖金
企业或单位向员工支付的工资、津贴、奖金等，可直接以现金形式发放。
2. 个人劳务报酬
向个人支付的劳务费、咨询费、稿酬等，符合规定的可使用现金结算。
3. 职工生活困难补助、抚恤金、丧葬补助金等
对于因公死亡、伤残等情况给予的补助金，以及职工生活困难补助等，可使用现金。
4. 出差人员的差旅费
职工因公出差时，按规定领取的差旅费可使用现金。
5. 向个人收购农副产品和其他物资
在农村或个体经营者中，向个人购买农副产品或其他物资时，可用现金支付。
6. 零星支出
单笔金额较小、无法通过银行转账的日常开支，如办公用品采购、小额维修费用等，可使用现金。
7. 国家规定的其他特殊情况
如自然灾害救济款、扶贫资金等，经批准后也可使用现金。
二、现金使用范围汇总表
| 序号 | 使用范围 | 说明 |
| 1 | 职工工资、津贴及奖金 | 直接发放给员工 |
| 2 | 个人劳务报酬 | 包括咨询费、稿酬等 |
| 3 | 职工生活困难补助、抚恤金等 | 因公死亡、伤残等补助 |
| 4 | 出差人员的差旅费 | 按规定标准发放 |
| 5 | 收购农副产品及其他物资 | 向个人购买时可使用现金 |
| 6 | 零星支出 | 单笔金额较小的日常开支 |
| 7 | 国家规定的其他特殊情况 | 如救灾、扶贫等需现金支付的情况 |
三、注意事项
- 现金使用应严格遵守财务制度，不得随意扩大范围。
- 大额交易建议通过银行转账，避免现金管理风险。
- 企业应定期对现金使用情况进行内部审计，确保合规性。
通过以上内容可以看出，现金的使用虽然有一定的灵活性，但必须在法律法规和单位制度允许的范围内进行，以保障资金的安全与合理流动。
