在日常生活中，“事无巨细事必躬亲”这句话经常被用来形容一个人对待事情的态度非常认真负责，无论事情大小都亲自参与处理。然而，这句话本身是否带有一定的贬义色彩，却值得我们深入探讨。

首先，从字面上理解，“事无巨细”强调的是事情不分大小，而“事必躬亲”则体现了亲力亲为的精神。这种态度通常被认为是一种高度负责任的表现。例如，在团队合作中，如果领导者能够做到事无巨细、事必躬亲，可能会让成员感到安心，因为他们知道每件事都有人认真负责，不会出现疏漏。因此，从积极的角度来看，这种行为可以被视为一种优秀的品质。

然而，任何事物都有两面性。“事无巨细则事必躬亲”也可能带来一些负面影响。当一个人过于追求事无巨细时，可能会导致精力分散，无法专注于更重要的任务。此外，过度亲力亲为还可能给周围的人造成依赖心理，削弱团队协作能力。久而久之，这不仅会增加个人的工作负担，还可能导致效率低下。

那么，为什么有些人会觉得这句话带有贬义呢？这可能与语境有关。如果某人被批评“事无巨细事必躬亲”，往往是因为他们表现得过于执着或缺乏信任感。比如，在一个成熟的团队中，过度干涉小事可能会被视为不尊重他人能力的表现，甚至会被认为是一种控制欲的体现。在这种情况下，这种行为就容易被贴上负面标签。

综上所述，“事无巨细事必躬亲”并不一定是一个贬义词，关键在于如何理解和运用它。对于个人而言，适度地关注细节并亲力亲为是有益的，但切忌因小失大，忽略大局。而对于管理者来说，则需要学会平衡责任与授权之间的关系，既要确保工作质量，又要培养团队的独立性和创造力。

总之，无论是在工作还是生活中，“事无巨细事必躬亲”都需要根据具体情况灵活调整。只有找到适合自己的方式，才能真正发挥其积极作用，避免陷入不必要的误解之中。