公司拖欠工资怎么办

公司拖欠工资是许多员工可能遇到的问题，面对这种情况，你可以采取以下几个步骤来维护自己的合法权益：

首先，与公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解工资延迟发放的原因，并询问具体的解决时间表。有时候，这可能只是一个临时的财务问题，通过沟通可以得到及时的解决方案。

其次，查阅劳动合同以及公司内部的相关规章制度，确认是否有明确的工资发放时间和方式。如果发现公司违反了合同规定或相关法律法规，这是重要的证据。

第三，向劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉。这些机构负责监督和处理劳动争议，能够提供专业的咨询和帮助，必要时还可以进行调解或仲裁。

最后，如果上述途径都无法解决问题，可以考虑寻求法律援助，通过诉讼的方式维护自己的权益。在此之前，确保收集好所有相关的证据材料，包括但不限于工资条、工作记录、通信记录等。

在整个过程中，保持冷静和理性，积极寻找解决问题的方法，同时也要注意保护自己的合法权益。